新余金山集团员工入职离职相关流程

         为进一步加强内部管理，规范员工入职离职办理流程，特规定如下：

一、员工聘用

具体流程：用人单位申请——办公室公开招聘——集团领导面试   

——岗前培训——入职试用——转正办理——正式聘用

二、员工辞职

具体流程：离职申请——单位审批——集团领导批准——办公室备案

——部门工作交接——办公室离职交接——正式离职

三、岗前培训

新员工办理入职试用手续后，进行岗前培训一周（每天半天授课，半天自学），由集团办公室负责跟进，督促各相关责任人将培训落实到位，具体培训内容如下：

1、集团办公室主任负责培训1天。

2、业务部门主任负责培训2天。

3、单位领导负责培训1天。

4、集团质控部主任负责培训1天。

具体流程：岗前培训——入职试用——正式工作