努力培养集团综合性执业人才

来源:集团总经理—彭明本 发布日期:2020-07-26

2020年突如其来的新冠病毒疫情,给各行各业带来了经营困难。新余金山集团也不例外,截止20204月集团业务收入比去年同期下降了25%左右。特别是会计师事务所业务收入下降40%之多。在这种情况下,单位收入的减少,自然个人的收入也会减少,“大河无水小河干”这个道理大家应该都明白。

为了应对目前的困难,一方面需要花时间、花精力去寻找业务“找米下锅”;另一方面需要努力培养集团综合性的执业人员,以便承接到的业务有人做。例如:就当前情况而言,集团的评估业务量还是不少,面临着有事没人做的情况,所以我们就要把其它单位的执业人员逐步培养成评估人员。培养综合性的执业人才,目的就是要使集团各单位的执业人员成为综合性人才,即要会做审计,还要会做税审、资产评估、房地产评估。努力培养综合性执业人员,才能更好的解决目前有些单位承接到的业务无人做的问题,同时也能增加员工个人收入。

要培养综合性执业人才。我建议:第一各单位将本单位有关执业基本程序、基本方法等资料,发到集团微信群供大家收藏学习;第二在有业务的时候,对项目参加人员进行执业前培训;第三在首次参加新项目执业时,由具有执业资格的人员或项目业务骨干带领下边做边学。