整治组织纪律办法思考

集团组织纪律表现差的原因各种各样，但归纳起来不外乎员工思想观念、单位制度、检查督促和落实处罚四个方面。因此，组织纪律表现差整冶办法就应从四个方面来考虑。

一、组织纪律的思想教育。

1、集团各单位和集团总部应在修订制度下发后，召开一次员工思想教育会议，以后每年应以各种形式组织一次思想教育。

2、会议内容包括组织纪律现状、范围、重要性、造成后果以及制度作了哪些修订等等。

3、教育方式可以领导讲话、员工发言、一问一答等其它方式。

二、健全制度。没有的制度要制定，不完善的制度要补充，重点是办公室要搜集意见，充分考虑，认真制定；各单位、各部门要做好配合工作。制度的制定既要本着以人为本，又要加大惩罚以示警戒的原则。

三、制度的执行及检查督促。一是加大检查频率；二是认真鉴别是否违反制度；三是每月向单位领导通报，向总经理汇报检查情况，督促是否改进；四是集团总经理、各单位负责人要经常抽查。

四、落实规章制度。

1、口头批评，责成改正。2、通报批评。3、提高处罚标准，但要适度。4、写出书面检讨。5、辞退。